PARA EMPRESAS · KARU PAZ

Frecuencia
Ejecutiva

El tiempo que una organización se da para volver a pensar, sentir y decidir con claridad.

Experiencias a medida para equipos y líderes, diseñadas desde lo humano.

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Equipo de trabajo en un entorno natural

Las organizaciones que más sostienen son las que más necesitan detenerse.

Agendas completas, decisiones constantes, conexión permanente. El desgaste rara vez aparece en los números: aparece en la energía, en la claridad y en la calidad de los vínculos. Frecuencia Ejecutiva diseña el tiempo aparte que un equipo necesita para volver a encontrarse.Lo que se lleva el equipo: más escucha entre sus integrantes, conversaciones más honestas y otra energía para volver a lo cotidiano.

EXPERIENCIAS

Tres líneas de experiencia

Para equipos de distintos tamaños: desde un grupo directivo reducido hasta áreas completas. El formato se ajusta a cada equipo.

01IN COMPANY
Frecuencia In Situ
Una pausa diseñada dentro de la jornada, en el mismo lugar donde el trabajo sucede. Movimiento consciente, silencio guiado y conversación para que el equipo cambie de ritmo sin salir de la oficina.
Media jornada · En tus oficinas
02RETIRO
Travesía Ejecutiva
De uno a cuatro días en la naturaleza del sur, para líderes y equipos directivos. Distancia de la rutina, tiempo para pensar y las conversaciones que en la oficina no encuentran lugar.
1 a 4 días · Bariloche y otros destinos
03100% PERSONALIZADO
Frecuencia Signature
Una propuesta diseñada en conjunto con tu empresa, según sus necesidades, sus tiempos y su presupuesto. Puede ser un encuentro en tus oficinas, un retiro, una combinación de ambos o un recorrido a lo largo del año.
A medida de cada organización
PENSADO PARA
Equipos de RRHH y Cultura · Mandos medios · Alta dirección · Offsites y kick-offs · Cierres de año · Equipos nuevos · La llegada de un nuevo líder · Después de un período de mucha presión
Una líder en calma mientras el equipo se mueve a su alrededor
Pausa, movimiento y conversación, en el mismo lugar donde el trabajo sucede.
CÓMO TRABAJAMOS

Cada experiencia empieza con una conversación

Tres etapas para que lo vivido no quede en un día lindo, sino en algo que el equipo pueda sostener.

ETAPA 01
Diagnóstico
Una conversación con quien lidera: qué busca y qué está costando hoy.Un formulario breve y anónimo para el equipo, que mide bienestar y clima.
ETAPA 02
Jornada
Una experiencia diseñada a partir del diagnóstico, con los objetivos reales de ese equipo.Quien lidera participa como uno más.
ETAPA 03
Seguimiento
A los 7 días, una devolución a quien lidera, con la mirada energética de Karu sobre el equipo.A los 30 días, una nueva medición y un informe anónimo y agregado.
ASÍ PUEDE SER LA JORNADA
MOMENTO 1
Apertura

Armonización sonora y meditación para que todos empiecen en la misma frecuencia.

MOMENTO 2
Autoconocimiento

Un mapa personal y una presentación cruzada: cómo me veo y cómo me ven.

MOMENTO 3
Equipo

Dinámicas de cooperación, escucha y reconocimiento, y acuerdos propios.

MOMENTO 4
Cierre

Una práctica para sostener y una armonización final con Karu.

Cada jornada se adapta al diagnóstico de ese equipo. Puede ser completa o de media jornada, en la naturaleza o en tu oficina.
Armonización sonora con cuencos
NUESTRO DIFERENCIAL

Trabajamos también con lo que las palabras todavía no dicen

Integramos herramientas del mundo corporativo con la mirada holística y energética de Karu. Esa combinación es lo que ninguna otra jornada de equipo ofrece.

Sonido

Armonización con cuencos para aquietar la mente y bajar el ritmo.

Cuerpo y respiración

Prácticas simples para soltar tensión y volver a estar presentes.

Lectura sensible del grupo

La mirada energética de Karu sobre el estado del equipo y sus vínculos.

Mirada corporativa

Objetivos, diagnóstico y medición, en el lenguaje de la organización.

Meditación en la oficina
Pausa en el trabajo
QUIÉN DISEÑA CADA EXPERIENCIA

Karu Paz

Diseño y facilitación

Karu acompaña procesos de cambio personal y grupal desde una mirada integral, cercana y profundamente humana. Tiene experiencia facilitando retiros y encuentros grupales en distintos lugares del país, y diseña y guía personalmente cada experiencia de Frecuencia Ejecutiva.

+14
años de experiencia
3
ciudades con retiros y encuentros
8
herramientas integradas

Según cada proyecto, sumamos coaches corporativos e institucionales al equipo de trabajo.

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PREGUNTAS

Preguntas frecuentes

¿Es terapia?+
No. Es una experiencia de bienestar, conexión y salud psicosocial para el equipo. Tampoco es una evaluación de desempeño ni una práctica religiosa.
¿Lo que se comparte llega a quien lidera?+
Lo individual queda en el equipo. Con quien lidera compartimos patrones del grupo, nunca lo que dijo cada persona.
¿Es obligatorio participar de todo?+
No. Todo es por invitación, y cada actividad se adapta a cada persona.
¿Dónde sucede cada experiencia?+
En tus oficinas o en entornos naturales. Las travesías se realizan en Bariloche y en otros destinos a coordinar.
¿Para qué tamaño de equipo?+
Desde equipos directivos reducidos hasta grupos amplios. Lo definimos en conjunto en la primera conversación.
¿Con cuánta anticipación conviene planificar?+
Las experiencias in company, con algunas semanas. Las travesías, con uno a dos meses.
¿Trabajan con otros profesionales?+
Sí. Según cada proyecto, sumamos coaches corporativos e institucionales.
¿El equipo necesita experiencia previa?+
No. Cada experiencia está guiada y pensada para que cualquier persona pueda vivirla con comodidad.

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Las experiencias de Frecuencia Ejecutiva son propuestas de bienestar. No reemplazan acompañamiento médico ni psicológico.